Tập đoàn đa quốc gia đang rời bỏ các thị trường nhân công rẻ

[Admin]

Tập đoàn đa quốc gia đang rời bỏ các thị trường nhân công rẻ





Các thị trường lao động tại châu Á, điển hình Trung Quốc,
từng nổi tiếng với chi phí lao động thấp đang mất đi tính hấp dẫn của
mình.





Ông Hal Sirkin, chuyên gia kinh tế tại tổ chức tư vấn Boston
Consulting Group (BCG), cho biết: “Khi khách hàng cân nhắc mở nhà máy tại Trung
Quốc, tôi đã khuyên họ nên cân nhắc đến một số địa điểm khác. Tôi hỏi họ liệu
họ đã nghĩ đến Việt Nam
chưa, hoặc nếu họ sản xuất hàng để phục vụ cho người Mỹ, tại sao không làm ngay
tại Mỹ? Khi các công ty Mỹ muốn xây dựng nhà máy để cung cấp hàng
hóa cho nước Mỹ, chuyên gia Sirkin đang gợi ý họ nghĩ đến việc sản xuất tại Mỹ,
không phải bởi lý do yêu nước mà bởi yếu tố kinh tế của toàn cầu hóa đang thay
đổi nhanh chóng. Việc chuyển công việc sản xuất ra nước ngoài để tận dụng
lương nhân công giá rẻ, đặc biệt tại các nước nghèo cho đến nay chưa phải yếu
tố duy nhất quyết định việc các tập đoàn đa quốc gia vươn ra khỏi biên giới
nước họ, thế nhưng nó đóng vai trò khá quan trọng. Theo nghiên cứu của BCG, lương lao động tại Trung Quốc,
trong khoảng thời gian từ năm 2005 đến năm 2010, tăng khoảng 69%. Vì thế lợi
ích thu được từ việc chuyển sản xuất ra nước ngoài ngày càng ít đi, trong nhiều
trường hợp đã trở nên không còn hợp lý nữa. Ông Sirkin dự báo: “Đến khoảng năm 2015, các công ty sản
xuất cũng sẽ chẳng thấy sự khác biệt nào giữa việc sản xuất tại Mỹ hay tại
Trung Quốc để phục vụ cho tiêu dùng tại Mỹ.” Tính toán từ BCG cho thấy lương tại Trung Quốc tăng trưởng
khoảng 17%/năm thế nhưng tăng trưởng lương tại Mỹ khá thấp, tăng trưởng năng
suất lao động tại 2 nước vẫn duy trì ở mức hiện tại. Nghiên cứu cũng tính đến
việc đồng nhân dân tệ lên giá nhẹ so với đồng USD. Năm 2015 không còn xa nữa. Các công ty sản xuất cần thời
gian xây dựng và tính toán cho phí cho nhiều năm. Vì thế các công ty lập kế
hoạch kinh doanh hiện nay đang tìm kiếm các địa điểm gần nước Mỹ hơn. Có thể kể đến một số công ty đã mang nhà máy và việc làm trở
lại Mỹ. Caterpillar, công ty sản xuất máy xây dựng, đang chuyển sản xuất từ
nước ngoài về bang Texas.
Công ty sản xuất đồ nội thất Sauder chuyển sản xuất về Mỹ từ
nước có mức lương thấp. NCR di dời nhà máy sản xuất máy đếm tiền về bang Georgia. BCG dự báo về thời kỳ sản xuất tại Mỹ hồi sinh. Thế nhưng có
lý do để hoài nghi về điều này. Việc sản xuất hồi phục trong thời gian qua chủ
yếu do sự khôi phục trong thời kỳ kinh tế đi xuống. Hơn thế nữa, chương trình trợ
cấp đối với một số nhà máy mới tại Mỹ sẽ sớm chấm dứt. Chuyên gia Gary Pisano của trường kinh doanh Harvard
Business School cho rằng thay cho việc ồ ạt trở về Mỹ mở nhà máy, lương lao
động tại Trung Quốc cao có thể khiến một số nhà máy từng có ý định thu hẹp sản xuất
tại Mỹ sẽ thay đổi quan điểm, họ tiếp tục duy trì nhà máy tại Mỹ. Thông báo đầu tư 2 tỷ USD tuyển dụng thêm 4.000 lao động của
General Motors mới đây ủng hộ cho quan điểm của ông Pisano. GM chắc chắn không
phải đang tạo ra việc làm mới mà thực chất duy trì việc làm mà lẽ ra GM đã
chuyển ra nước ngoài. Ông Pisano khẳng định ngay cả nếu lương lao động tại Trung
Quốc tăng quá cao, nhiều tập đoàn đa quốc gia sẽ cảm thấy khó khăn nếu muốn
mang việc làm trở lại Mỹ. Nguyên nhân bởi trong nhiều lĩnh vực ví như điện tử tiêu
dùng, nước Mỹ không còn đảm bảo được nguồn cung linh kiện hay hạ tầng. Ông chỉ
ra khi chuyển sản xuất sang các nước nghèo, một số công ty đã không nhận ra
rằng có một số quyết định đã đưa ra sau này không thể thay đổi được. Nhiều tập đoàn đa quốc gia sẽ tiếp tục xây dựng nhà máy mới
của họ tại các thị trường mới nổi, không phải để xuất khẩu hàng về chính quốc
mà để phục vụ cho nhóm khách hàng tại các thị trường đầy tiềm năng này. Và nhóm công ty đến từ các nước giàu khác sẽ hưởng lợi từ
việc thuê lao động giá rẻ lâu hơn so với Mỹ trừ khi đồng euro hạ thật sâu so
với đồng nhân dân tệ. Cơ hội đến từ việc chuyển sản xuất ra nước ngoài đang giảm
dần trong lĩnh vực sản xuất cơ bản và tại Trung Quốc, nhóm lĩnh vực khác không
chịu tác động nhiều như vậy. Chuyên gia Pankaj Ghemawat, tác giả cuốn “Thế giới 3.0” chỉ ra
bất chấp việc mức lương tại Ấn Độ tăng cao, ngành phần mềm và dịch vụ văn phòng
của nước này sẽ vẫn giữ được lợi thế cạnh tranh trong tương lai gần, không phải
chỉ bởi tăng trưởng năng suất lao động cao. Tuy nhiên, ngày một nhiều tập đoàn đa quốc gia, đặc biệt từ
nhóm nước giàu, đang thấy lợi ích lớn từ việc duy trì hoạt động gần chính quốc.
Đối với nhiều sản phẩm, chi phí lao động chỉ chiếm phần nhỏ trong tổng chi phí.
Quá trình sản xuất dài, phức tạp tiềm ẩn nhiều rủi ro hơn tính toán của các
công ty. Khi giá dầu cao, chi phí sản xuất trở nên tốn kém hơn nhiều. Khi dịch bệnh hay thiên tại xảy ra tại một số châu Á như
dịch SARS năm 2003 hay động đất, sóng thần Nhật, chuỗi cung ứng sản phẩm bị
gián đoạn. Các công ty cũng đang cố gắng giảm chi phí lưu kho. Nếu nhập
hàng từ Trung Quốc vào Mỹ, công ty đó có thể phải lưu hàng ở kho đến 100 ngày.
Gánh nặng này sẽ giảm đi nhiều nếu sản xuất sản phẩm gần chính quốc. Các công ty đang nghĩ nhiều hơn về chuỗi cung ứng sản phẩm.
Các ông chủ bao lâu nay tin rằng họ không nên sản xuất sản phẩm tại một nước có
mức lương thấp nhất. Thay vào đó, nên sản xuất tại nhiều nước, trong đó có Mỹ.
Nguồn CafeF